Talento

RIC Energy: tu sitio
para lograr un mundo mejor.

Testimonios

Qué dicen nuestros compañeros de RIC Energy:

Mi viaje en RIC comenzó cuando realicé mis prácticas de grado. Fue mi primer paso en el mundo laboral y mi primera incursión en el mundo de las energías renovables. Después de completar las prácticas, se me brindó la oportunidad de seguir creciendo en RIC, donde he descubierto que me encantaría continuar mi desarrollo profesional en la ingeniería de proyectos renovables, especialmente de biogás. Aquí, puedo seguir creciendo en un ámbito que me apasiona».

Sandra Márquez Cortés

Ingeniera de diseño de Proyectos

En RIC Energy encuentro un equilibrio perfecto entre mi desarrollo profesional y el cuidado de mis dos hijas. Sus políticas de conciliación me permiten organizar la logística familiar y mi trabajo logrando un equilibrio que valoro enormemente».

María Ruíz-Cuevas

Responsable de Conexiones

Traer a una compañía como RIC Energy un amplio bagaje profesional hace aflorar una serie de flujos extremadamente productivos. El equilibrio entre el talento más joven y emergente, junto con unas capacidades más senior, permite abordar proyectos y dinámicas internas desde diferentes puntos de vista y distintas habilidades, lo que necesariamente ofrece mucha calidad en las soluciones aportadas. Personalmente, como alguien con una dilatada experiencia en mi ámbito profesional, no dejo de agradecer a diario la posibilidad de colaborar con equipos de experiencias y conocimientos tan diversos».

Carlos Benavides

IT Manager

La presencia global de RIC Energy supone una oportunidad única para aquellos que nacemos con la curiosidad y motivación de explorar nuevas culturas, tanto sociales como empresariales. Personalmente, me siento muy agradecido de tener la posibilidad de colaborar con nuestra filial de Nueva York y participar en el crecimiento de la compañía en un mercado tan interesante como el estadounidense. Sólo puedo dar las gracias a RIC por la oportunidad y a mis compañeros de RIC USA por la calurosa acogida”.

Gonzalo Moya

Desarrollo de Negocio

Desde que comencé mis estudios de ingeniería, tenía claro que quería dedicarme al sector de las energías renovables. Mis trabajos finales, tanto de grado como de máster, se enfocaron en la energía solar. Cuando comencé en el mundo laboral, mis primeros pasos se alejaban de cumplir con este propósito, hasta que entré en2019 en RIC Energy. Tanto RIC como aquellos con los he compartido camino en esta compañía, me han brindado la oportunidad de aprender todo lo que sé hoy en día del sector, y me han permitido seguir desarrollándome en diferentes tecnologías y crecer tanto personal como profesionalmente”.

Cecilia Perela

Coordinadora Territorial

RIC ha entendido e implementado las nuevas formas y maneras post-pandemia de hacer las cosas y no espera a que las mismas sean refrendadas o legitimadas por alguna publicación. Sin desentenderse del resto de la sociedad actual, hace suyas las mejores prácticas, formas y maneras que facilitan la conciliación laboral. Dar la posibilidad de tener un horario-sistema flexible ayuda a obtener los mejores resultados de las personas y equipos”.

Renato Flores

Ingeniero eléctrico para Subestaciones

Nuestro
proyecto

Somos una empresa líder en el sector energético, con un fuerte crecimiento y una gran capacidad de atraer, motivar y retener el talento de los mejores profesionales del sector.

Nuestro proyecto se alinea con los objetivos de la transición energética, la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, y contribuye al desarrollo económico y social de nuestro entorno.

Contamos con un equipo humano altamente cualificado, formado por ingenieros, abogados, economistas y otros profesionales, que trabajan en proyectos pioneros para la transición energética.

Con nuestra política de gestión del talento nos aseguramos contar con los profesionales adecuados para atender las necesidades de negocio actuales y futuras, fundamentadas en la motivación, el compromiso, la autonomía, la experiencia, la movilidad internacional y la mentorización.

En tan solo cinco años hemos conseguido cuadruplicar el número de empleados (ya somos cerca de 200 #RICkies en todo el mundo); y multiplicar por cuatro la cifra de proyectos renovables en desarrollo.

NOSOTROS

NUESTRA PLANTILLA ES JOVEN, DIVERSA Y MULTICULTURAL

EN CIFRAS:

35%

de los empleados tienen <30 AÑOS

16%

de los empleados tienen >50 AÑOS

33%

de los empleados tienen entre 35 Y 49 AÑOS

60%

son HOMBRES

40%

son MUJERES

14

NACIONALIDADES

Solo en España contamos con 14 nacionalidades diferentes

4

CONTINENTES

Tenemos presencia global en cuatro continentes.

<6%

ÍNDICE ROTACIÓN

Además, tenemos un índice de rotación inferior al 6%, muy por debajo del sector.

+50%

CONTRATOS INDEFINIDOS

Más del 50 % de los contratos de formación han pasado a ser indefinidos.

Ofrecemos políticas flexibles y de conciliación atractivas que facilitan el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Además, fomentamos la participación de nuestros empleados en acciones de sostenibilidad, a través del grupo de voluntarios ‘Living At RIC’ , que lidera diversas iniciativas sociales y medioambientales a lo largo del año.

ENCUÉNTRANOS

C. de Orense, 34, Torre Norte, Piso 10, 28020 Madrid